إفريقيا وثورة المهارات: القارة تحدث ثورة في نقص المهارات

إبراهيم يسري، المدير العام الإقليمي لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا لدى مايكروسوفت

في مايكروسوفت، نعتقد أن التكنولوجيا هي قوة كبرى للخير في عالم سريع التغير. تقع على عاتقنا مسؤولية إشراك الجميع في الاقتصاد الرقمي ، ولن يحدث هذا إلا في حالة توفر المهارات المناسبة للتمكن من المستقبل الرقمي.

نحن ملتزمون بمساعدة كل شخص ومنظمة في الشرق الأوسط وأفريقيا للاستعداد ومواجهة الثورة الرقمية. تعمل مايكروسوفت على تعزيز الاقتصاد القائم على المعرفة في المنطقة من خلال إعادة تعريف التعليم وتمكين الشباب وسد الفجوة والنقص في المهارات من خلال مزيج من الشراكات والتكوينات والخبرات في العالم الحقيقي والفصول الدراسية عبر الإنترنت.

الوظائف تتغير ، والمهارات تستمر في التطور

يمكن لمنطقة الشرق الأوسط وإفريقيا، التي تضم ربع سكان العالم (1.86 مليار) ، توفير الجيل القادم من هذه القوى العاملة، لكن هل نحن مستعدون لملء هذه الأدوار في المستقبل؟
هناك أزمة نقص في المهارات وارتفاع معدلات البطالة في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا.
ثلث السكان من الشباب، في حين يشير 40 في المائة من أرباب العمل أن نقص المهارات يشكل عقبة رئيسية أمام نمو الشركة. 38 % فقط من المهنيين الشباب يعتقدون أن تكوينهم قد أعدهم وهيئهم لمكان العمل. ستكون هناك حاجة لجهود عاجلة لسد هذا النقص في المهارات بالقارة ومن الضروري معالجة هذه التحديات بشكل أساسي.

مكان العمل في المستقبل

لا يكفي التفكير في طرق لملء الفجوة والنقص الحالي في المهارات –بل نحتاج أيضا لإعادة منظورنا في المهارات الخاصة بالوظائف المستقبلية التي ليس لهاوجود حتى اليوم. ضع في اعتبارك هذا: ما يقرب من 75 في المائة من الطلاب اليوم سيقومون بوظائف غير موجودة حاليًا. تتعلق الكفاءةوالمهارة بالنسبةللأجيال القادمة بكيفية بروز متخصصين من جميع مناحي الحياة والذين سيساعدون في تقديم الابتكارات المستقبلية وتعزيز الأعمال باستخدام تكنولوجيا مايكروسوفت.

يبدأ هذا بشبابنا

تركز الجهود في جميع أنحاء الشرق الأوسط وأفريقيا على الساكنة من الشباب لضمان أن يستفيد جميع الشباب من التكنولوجيا ليصبحوا قادة الغد. على مدار السنوات الثلاث الماضية ، وفرت مايكروسوفت فرصًا تعليمية لـ 9.8 مليون شاب أفريقي من خلال شراكات وبرامج قوية. نعمل مع المنظمات غير الربحية والحكومات والمربين والشركات لمساعدة المؤسسات والأحياء التعليمية والمدرسين في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا على بناء قدراتهم من أجل تقديم التكويناتفي علوم الكمبيوتر والمهارات الرقمية.

منذ سنة 2017 ، ساعد برنامج المهارات الرقمية 4.8 مليون شاب محروم من الخدمات في إفريقيا، مما جعل نصف مليون شاب مقبل على العمل يدعم التوظيف المباشر لأكثر من 27000 شاب، مع توفير 2680 فرصة تكوين، وتمكين أكثر من 1500 من رواد الأعمال الطموحين لإنشاء مقاولاتهم الخاصة. في نيجيريا، توفر مبادرة التكنولوجيا من أجل التغيير الاجتماعي والتنمية تكويناً على المهارات الرقمية لنصف مليون شاب من خلال برنامج "تكوين المكونين" الذي وصل إلى 5000 مكوَن من 10 ولايات في جميع أنحاء البلاد.


بشراكة مع بنك التنمية الإفريقي، سيقوم برنامج الترميز من أجل التشغيل Coding for Employment بتكوين 50 مليون شاب في جميع أنحاء إفريقيا وخلق 25 مليون وظيفة في الفلاحة، وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، وغيرها من الصناعات الرئيسية في جميع أنحاء أفريقيا ، بحلول سنة 2025.

وإدراكا منها لضرورة تشجيع الفتيات على ممارسة مهنة في مجال العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، نتعاون مع FAWE (منتدى النساء الأفريقيات العاملات في مجال التربية) منذ 2016 لتكوين الشابات والمدرسات والطلاب في 10 بلدان على اعتماد واستخدام المناهج الدراسية في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات. والأدوات والممارسات التعليمية التي تراعي الفوارق بين الجنسين. من خلال هذا التعاون، دعمنا تكوين 25000 شابة و 250 مدرِّسَة على المهارات الرقمية.
بدعم من مايكروسوفت، قامت مؤسسة ZariahElizabeth بمساعدة 50.000 شابة من التكوين على المهارات الرقمية من خلال برنامج "تكوين المكونين" في المراكز المجتمعية التابعة لليونسكو ، حيث يتلقى 2000 مدرَس ومكوَن تكوينا ودعما لتدريس المهارات الرقمية بفعالية.

التعليم هو المفتاح

بغض النظر عن طريقة الإيصال، لا يمكن أبدا أن تحل التكنولوجيا محل المدرسين الجيدين في الفصل. نحن نعلم أننا عندما نجلب التكنولوجيا إلى الفصول الدراسية، يجب أن نكون حريصين على استخدامها لاستكمال، بدلا من استبدال، الممارسات التعليمية التقليدية.

نحن نركز على تمكين المدرسينمن التحول الرقمي داخل فصول الدراسة، وإعادة تجديد التعلم لتطوير المهارات اللازمة لليد العاملة في افريقيا المستقبلية. يستفيد أكثر من 150.000 مدرس و 5 ملايين طالب فعليا في السنوات الثلاث الماضية من هذه الجهود لتوفير الوصول إلى التكنولوجيا والمحتوى والتكوين.
يستهدف البرنامج الوطني الرقمي لمحو الأمية مع حكومة كينيا المتعلمين في جميع المدارس الابتدائية العمومية ويهدف إلى دمج استخدام التقنيات الرقمية في التعلم. تم نشر أكثر من مليون وحدة. لقد قمنا أيضًا بتكوين 12000 مدرس في جميع أنحاء كينيا في إطار برنامج "مدرس معتمد من مايكروسوفت"Microsoft Certified Educator.

المهنيون الشباب في حاجة إلى المزيد من المهارات

غالبًا ما تنشأ البطالة بسبب نقص في المهارات بين الباحثين عن شغل لأول مرة والمشغلين. من الضروري تطوير مهارات الشباب من خلال المزج الجيدبين المهارات التقنية وغير التقنية لإحداث تغيير فوري في مكان العمل. نقوم بذلك من خلال مبادرات وبرامج متنوعة ، مثل Student2Business ، وهي فرصة للشباب لاكتساب الخبرة في إحدى شركات التكنولوجيا الرائدة. يقدم برنامج المسارات الوظيفية لـ مايكروسوفت Microsoft Career Pathways مجموعة متنوعة من مواردمايكروسوفت التعليمية ، من اختبارات شهادة التكنولوجيا الرسمية إلى الدورات المجانية عبر الإنترنت ومسارات التعلم التفصيلية التي تساعد الشباب على اكتساب المهارات المطلوبة.

هدف مايكروسوفت من أجل إفريقيا Microsoft 4Afrika هو تطوير المهارات على المستوى العالمي، مع التركيز على خريجي الجامعات لمعالجة عدم تطابق المهارات في مكان العمل. تعمل برامج مثل Interns 4Afrika، وهو برنامج تكوين داخلي مدته ستة أشهر للخريجين، و SkillsLabs و MySkills4Afrika، على الاستفادة من شبكة شركاء مايكروسوفت لبناء حاضنة مواهب رقمية تدعم كلاً من توظيف الشباب والتحول الرقمي لشركائنا.

كثافة التكنولوجيا تحتاج إلى قوة المهارات

لكي تظل الشركات وثيقة الصلة بالموضوع، يجب عليها أن تسعى بنشاط وبلا هوادة إلى الابتكار الرقمي في كل ما تفعله. ولكن لتطبيق الكثافة التكنولوجية، تحتاج الشركات إلى تكامل المهارات. يتطلع العملاء إلينا لمساعدتهم على اكتساب المهارات، وهذا هو ما يجعل التكوين المستمر للمستخدمين والمديرين والأطر التنفيذية أمرًا حيويًا.

تحتاج القوى العاملة الحالية إلى فرص تعليمية ذكية ومستمرة تتناسب مع وتيرة التغيير التي تقودها التكنولوجيا الحديثة. تساعد مهارات مايكروسوفت Microsoft Skilling عملائنا على التأكد من أن فرقهم لديها المهارات التقنية لتحقيق أقصى استفادة من التكنولوجيات التي يستثمرون بها. تعمل المبادرة على الاستفادة من مجموعة من المواد التعليمية المجانية والمدفوعة ، مثل مايكروسوفت للتعلم Microsoft Learn وأيام مايكروسوفت للتكوين Microsoft Training days و hackathons ودورات التعلم عبر الإنترنت لإنشاء خطط تعليمية شاملة.

التعلم من أجل الحياة

تعمل التطورات التكنولوجية مثل الحوسبة السحابية والذكاء الإصطناعي، على تحويل الاقتصادات وإعادة تشكيل أماكن العمل بمعدلات غير مسبوقة. وعلى الرغم من أن الذكاء الاصطناعي لديه القدرة على خلق وظائف ذات قيمة عالية في القطاعات سريعة النمو، فإن الأتمتة (التشغيل الآلي) تؤثر بشكل كبير على الوظائف الحالية. بحلول سنة 2030 في الشرق الأوسط وحده، يمكن أن يكون 45 بالمائة من الأعمال الحالية مؤتمتة.

تقدم Microsoft Cloud Society فرصا للتكوين وإصدار الشهادات للأشخاص من جميع الأعمار الذين يعملون في قطاع التكنولوجيا لمساعدتهم على الاستعداد للسحابة وتطوير حياتهم المهنية. يمكن للأعضاء الإختيار من بين مجموعة متنوعة من دورات التعلم المجانية عبر الإنترنت وأوراش العمل الافتراضية للتعرف على تكنولوجيا مايكروسوفت على صفحتهم الخاصة، وبالوتيرة التي يريدونها، لتعزيز آفاق حياتهم المهنية. في الشرق الأوسط وإفريقيا وحدها ، تضم خدمة Cloud Society حاليا أكثر من 201000 مستخدم، مع استكمال أكثر من مليون تسجيل.

تساعد مدرسة الذكاء الاصطناعي مايكروسوفت لإدارة الأعمال Microsoft AI Business School، التي تم إطلاقها في 2019، المديرين التنفيذيين للشركات على قيادة التحوّل نحو الذكاء الاصطناعي داخل شركاتهم، وكذلك إعادة تحديد دورهم كقادة.

تعمل "مايكروسوفت" عن كثب مع المنظمات غير الربحية والحكومات المحلية في الشرق الأوسط وإفريقيا لمعالجة التحديات الأساسية التي تحول دون وصول جميع السكان إلى الفرص الاقتصادية. كمؤسسة واحدة، يمكننا إحداث تغيير، لكن بما أن آلاف الأشخاص والآلاف من المنظمات تعمل سويًا لتحقيق هدف مشترك، يمكننا أن نحقق تأثيرا أكبر من ذلك بكثير.