بنشعبون يستجيب لمطالب المستخدمين بالاتصالات

الاثنين 09 يونيو 2025 - 16:12

توصلت النقابة الوطنية لاتصالات المغرب إلى اتفاق مع إدارة المجموعة شمل عدداً من المكتسبات الجديدة لفائدة المستخدمين بما فيها زيادة عامة في الأجور، وهو ما اعتبر تأسيساً لمرحلة جديدة داخل الشركة.

وفي هذا الصدد، اعتبرت النقابة الوطنية لاتصالات المغرب، أن هذا الاتفاق تعبير عن حسن نية من قبل الإدارة الجديدة لشركة اتصالات المغرب.

وكشفت ذات الهيئة أن أهمية الاتفاق تكمن في أنه “أول اتفاق في ظل هذه الإدارة منذ تعيينها”. إذ جرى في فبراير 2025 تعيين الاقتصادي والوزير السابق محمد بشعبون رئيساً لمجلس إدارة “اتصالات المغرب”، خلفاً لعبد السلام أحيزون.

وقالت النقابة المنضوية تحت لواء الكونفدرالية الديمقراطية للشغل، إن الاتفاق الذي وقعته، مع الشركة، بمثابة “تأسيس للمرحلة الجديدة، في اتجاه تغيير الأوضاع داخل شركة اتصالات المغرب”، مشيرة إلى أن الاتفاق يحمل نقاطاً إيجابية.

ويشمل الاتفاق، زيادة عامة في الأجور بنسبة 5% على ألا تقل عن 500 درهم، إضافة إلى مطالب على مستوى الخدمات الاجتماعية من بينها رفع منحة التمدرس بنسبة 50%، إلى جانب توسيع عدد المستفيدين من منحة الدراسات العليا إلى 20 مستفيداً من أبناء الأجراء داخل المغرب وخارجه.

كما تم الاتفاق على تخفيض تسعيرة الولوج إلى مراكز الاصطياف بنسبة 50% على ألا يقل التخفيض عن 150 درهماً، والتعاقد مع مؤسسات فندقية لتوفير أثمنة تفضيلية على مدار السنة، بالإضافة إلى تفعيل خدمة النقل الصحي للمتقاعدين وذويهم، ورفع منح التحفيز لتشمل كافة المشاركين في عمليات البيع أو تقديم الخدمات.

كما تم التطرق إلى ملف المغادرة الطوعية، إذ قالت الإدارة إنها ستصدر مذكرة بهذا الشأن تستهدف الأجراء الذين بلغوا سن الخمسين.

وشددت النقابة في هذا الصدد على ضرورة ضمان الطابع الطوعي لبرنامج المغادرة الطوعية المزمع إطلاقه لفائدة الأجراء الذين بلغوا سن الخمسين، دون أي ضغط أو مضايقات.

وأكدت النقابة الوطنية لاتصالات المغرب، على أن هناك المزيد من الملفات الكبرى التي ماتزال عالقة، مثل تصحيح منحة المنصب، وجبر الضرر للمستخدمين.

“كما أن ملف الترقية الفعلية للمستخدمين مازال قيد المدارسة”، إضافة إلى التوظيف الجديد لتخفيف الضغط عن الأجراء، وتعويض المحالين على التقاعد.