أكاديمية التعليم بالرباط تشعل الجدل بسبب توظيفات غير "قانونية"
أثار تنظيم المقابلات الشفوية الخاصة بتعيين رؤساء المصالح بالأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين بجهة الرباط-سلا-القنيطرة جدلاً واسعًا داخل الأوساط التربوية والإدارية، في ظل معطيات تتعلق بتركيبة لجان الانتقاء.
ووفق مصادر مطلعة، فقد تم إدراج موظفة ضمن أعضاء إحدى اللجان المكلفة بإجراء المقابلات، رغم عدم استيفائها الشروط التنظيمية المطلوبة، مع تقديمها بصفتها “رئيسة مصلحة بالنيابة”. وأوضحت المصادر ذاتها أن المعنية بالأمر التحقت حديثًا بالأكاديمية، غير أنها تحظى، بحسب المتحدثين، بمعاملة خاصة أثارت تساؤلات في صفوف عدد من الفاعلين.
وربطت المصادر هذا المعطى بكون والد الموظفة يشغل منصبًا داخل شركة نالت صفقات مهمة في مجالي النظافة والحراسة بقطاع التعليم، ما فتح باب التأويلات حول خلفيات هذا التعيين وطبيعته.
ولم تستبعد مصادر متطابقة أن يكون الأمر جزءًا من ترتيبات لإبراز شخصية إدارية جديدة وازنة داخل الأكاديمية، على غرار تجربة سابقة خلال فترة المدير الأسبق، الذي انتقل لاحقًا إلى منصب مدير الموارد البشرية بالوزارة، وهو ما أنهى نفوذ إحدى الشخصيات التي وُصفت حينها بـ“المرأة الحديدية”.
ويأتي هذا الجدل في سياق تنافس أزيد من 100 مترشحة ومترشح على ستة مناصب لرئاسة مصالح إدارية بعدد من المديريات الإقليمية التابعة للأكاديمية، قبل أن تتصاعد النقاشات عقب الكشف عن تفاصيل تشكيل لجان المقابلات الشفوية.
-
17:43
-
17:21
-
15:50
-
14:07
-
11:47
-
10:22
-
10:00
-
01:11
-
23:41
-
23:25
-
22:11
-
21:33
-
20:40
