عاجل 14:33 مطالب برلمانية بالتحقيق في معايير توزيع مراكز التخييم 13:48 بوانو: الحكومة فشلت في الوفاء بوعودها 13:25 تقرير حقوقي يرصد اختلالات سوق الماشية بالمملكة 13:00 ال"ـPPS" يجمد عضوية نائب عمدة فاس لدعمه مرشح "البام" 12:23 البنك الدولي يشيد بأداء الإقتصاد المغربي 12:00 مجلس المنافسة يجهز لإصدار رأيه بشأن الماشية واللحوم 09:07 اتفاقية شراكة بين مجلس النواب ووستمنستر للديمقراطية 21:18 مطالب برلمانية بتعميم الدفع الإلكتروني في القطاع السياحي 20:48 المغرب يمدد الرسوم الجمركية للحد من واردات القمح اللين 20:00 القضاء يدخل على خط تسريب امتحان كلية الطب 19:27 التمور المغربية تغزو السوق الألمانية 17:24 جمعية "الكسابة": رسميا القطيع يرتفع إلى 4,8 ملايين رأس 17:00 مهنيو نقل البضائع يلوحون بإضراب وطني بسبب الحكومة 16:55 شركة مغربية تعلن إنتاج "زريعة الكيف" معتمدة ومطورة 16:06 قبل مغادرته للوزارة برادة يعيّن مدير ديوانه في منصب عالي 15:44 قرض أفريقي بـ150 مليون أورو لصندوق التجهيز الجماعي 15:16 وفاة مغربي بإيطاليا يصل البرلمان

الأوقاف تُكثّف مراقبة الموظفين الأشباح

السبت 06 شتنبر 2025 - 13:27
الأوقاف تُكثّف مراقبة الموظفين الأشباح

أكدت وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية، على أهمية المراقبة اليومية والمنتظمة لحضور الموظفين بمقرات العمل، تحت إشراف الرؤساء المباشرين، ضمن مجموعة من الإجراءات العملية الرامية إلى ترسيخ الإنضباط الإداري وضمان السير الطبيعي للمرافق العمومية.

وأوضح وزير الأوقاف والشؤون الإسلامية "أحمد التوفيق"، في جواب كتابي عن سؤال تقدّم به النائب البرلماني "إدريس السنتيسي" عن الفريق الحركي حول "ضبط حضور ومغادرة الموظفين"، أن الوزارة تعتمد على التدابير الإدارية المنصوص عليها في القوانين والتنظيمات المعمول بها لمواجهة حالات الغياب غير المبرر، بما في ذلك مباشرة الإجراأت التأديبية عند تكرار الغياب.

وأشار "التوفيق"، إلى أن هذه الإجراءات تشمل إعداد لوائح الموظفين المزاولين فعلياً، وكذلك لوائح المتغيبين، وفق الآجال القانونية، تعزيزاً للشفافية وربط المسؤولية بالمحاسبة. كما شدد على أن الوزارة تولي أهمية خاصة لترسيخ ثقافة الإلتزام والإنضباط الوظيفي، تماشياً مع منشور رئيس الحكومة المتعلق بالتغيب غير المشروع عن العمل.

وأضاف وزير الأوقاف، أن المفتشية العامة للوزارة تقوم بمتابعة ومراقبة الأداء عبر عمليات تفتيش دورية على جميع المستويات، تُرفع نتائجها في تقارير سنوية للوزير مع نسخ تُرسل إلى السلطة الحكومية المكلفة بالوظيفة العمومية، لضمان مزيد من الفعالية والصرامة في تدبير هذا الملف. مؤكداً أن هذه الخطوات تأتي انسجاماً مع التوجيهات الملكية واستراتيجية الدولة في تحديث الإدارة العمومية، وتعزيز مبادئ الحكامة الجيدة ورفع نجاعة أداء المرافق العمومية وتحسين إدارة الموارد البشرية.


تصنيف فرعي المغرب

  • الفَجر
  • الشروق
  • الظهر
  • العصر
  • المغرب
  • العشاء

إقــــرأ المزيد

يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط (الكوكيز) لتزويدك بتجربة تصفح جيدة ولتحسين خدماتنا باستمرار. من خلال مواصلة تصفح هذا الموقع، فإنك توافق على استخدام هذه الملفات.