عاجل 17:30 واشنطن تجدد التزامها بتنمية الصحراء تحت السيادة المغربية 16:44 توقيف سويدي بأكادير مبحوث عنه دوليا في قضية محاولة قتل 16:13 ألباريس وبوريطة يتفقان على تسريع إعادة المهاجرين 15:44 الدار البيضاء.. تفاصيل توقيف سائقة مشتبه في تسببها في وفاة شرطي 15:13 اعتداءات على مغاربة بسبتة وإسبانيا تثير مخاوف الجالية المغربية 14:44 ورزازات.. اعتصام ليلي لطلبة وخريجي التمريض للمطالبة بالتشغيل 14:13 مختار لغزيوي ينفي اشتغاله بمكتب الاتصال الإسرائيلي ويلوح بالقضاء 13:44 الماء والكهرباء يخرج دواوير فكيك في مسيرة على الأقدام 13:13 10 سنوات سجنا لسعد لمجرد في قضية لورا بريول 13:12 انهيار 4 منازل بالقصر الكبير يغلق مداخل مساكن مجاورة 12:13 تحالف اليسار يختار المعارضة ويرفض المشاركة في الحكومة المقبلة 11:40 مذكرة بحث دولية بحق عمدة طنجة في قضية أوراق التصويت 11:12 الاستقلال يطعن في نتائج 3 دوائر انتخابية 10:44 الصحافي والمفكر الكبير حميد برادة في ذمة الله 10:30 إنجلترا تتحدى إسبانيا في مواجهة نارية بدوري الأمم الأوروبية 10:00 خمسة أحزاب بشفشاون تطالب بالتحقيق في اختلالات انتخابية 09:00 تقرير يرصد 59 حالة اشتباه في الرشوة وخروقات يوم الاقتراع

نقابيون يحذرون المدير العام لـ"ميدي 1 تي في" من عواقب استفزازهم

الأربعاء 27 دجنبر 2017 - 12:45
نقابيون يحذرون المدير العام لـ"ميدي 1 تي في" من عواقب  استفزازهم

نددت نقابة مهنيي "ميدي1،تي،في"، في بيان لها بما أسمته "نهج أسلوب الأذن الصماء، وسياسة التماطل من طرف المدير العام لـ"ميدي1،تي،في"الذي حملته ذاتها مسؤولية عواقب التعامل الفج والمستفز، واستمرار الباب المسدود وغلق كل منافذ الحوار المثمر و الجاد، تقول النقابة.

ودقت النقابة، في بيان لها، ناقوس الخطر بسبب ما يمكن أن تصل إليه الأمور في حالة تعنث إدارة المؤسسة، ورفضها فتح حوار مسؤول، معتبرة أن المدير العام للقناة يأبى إلا أن يفي بكل الوعود التي صرح بها سابقاً لوسائل الإعلام، والتي زعم فيها أن النقابة شريك للإدارة في الحكامة و التدبير.

وأضاف بيان النقابة أن هذه الأخيرة متشبثة بالحوار الذي تعتبره السبيل إلى حل كل المشاكل العالقة وتهدئة الأوضاع المتشنجة، والقطع مع الإرتجالية في اتخاذ القرارات، والمراهنة على خيار الكم الذي يبخس العمل الجاد والحامل لمشروع الرقي بالقناة.

ونبهت النقابة في بيانها كل المتدخلين والمسؤولين إلى خطورة المشاكل التي يمكن ان تصل إليها الأمور إذا ما استمرت الإدارة في نهج سياسة الأذن الصماء، كما دعت إلى إعادة النظر في ظروف الإشتغال داخل القناة، وعملة التقييم السنوي، و جدول الأجور، والإتفاقية الجماعية. كما استنكرت طريقة التعاقد بالمناولة التي تكرس الهشاشة في الشغل، وتهضم الحقوق الإجتماعية للمتعاقدين. 


  • الفَجر
  • الشروق
  • الظهر
  • العصر
  • المغرب
  • العشاء

إقــــرأ المزيد

يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط (الكوكيز) لتزويدك بتجربة تصفح جيدة ولتحسين خدماتنا باستمرار. من خلال مواصلة تصفح هذا الموقع، فإنك توافق على استخدام هذه الملفات.